工作地點(diǎn)：北京
技術(shù)部經(jīng)理
招聘人數(shù)：1；
工作地點(diǎn)：北京；
薪金標(biāo)準(zhǔn)：25000-40000（月薪）；年化收入：月薪+績效獎金+年度獎金+單項(xiàng)獎金；
招聘網(wǎng)站薪金區(qū)間： 25000-40000；
福利：五險一金、帶薪病假、帶薪年假、定期體檢、年度旅游、生日慶賀、節(jié)日福利、員工扶助基金等。
崗位職責(zé)：
1. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)技術(shù)部職員配合產(chǎn)品銷售部門工作，負(fù)責(zé)公司所有產(chǎn)品的售前、售中、售后服務(wù)與支持；
2. 負(fù)責(zé)技術(shù)部所有合同的初步審核；
3. 負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)資料；配合人事行政部開展職員培訓(xùn)工作；
4. 組織、帶領(lǐng)技術(shù)部各級職員定期整理和更新公司所有產(chǎn)品的技術(shù)文檔資料、產(chǎn)品配套方案等；
5. 協(xié)助市場部管理、維護(hù)產(chǎn)品資料庫中的技術(shù)部分內(nèi)容，與工廠共同協(xié)商制定提出新產(chǎn)品的研發(fā)方案和老產(chǎn)品改良方案、產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度方案等；
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，35周歲以下，具有5年以上專業(yè)視聽行業(yè)或相關(guān)行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)歷；
2. 視音頻產(chǎn)品及集成技術(shù)精通，對行業(yè)技術(shù)領(lǐng)域有深刻了解；
3. 思路清晰、有良好文字功底；
4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用新技術(shù)的能力；
5. 有較強(qiáng)的組織、表達(dá)、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力；知識面廣，能在較大的壓力下工作，有責(zé)任心；
6. 可以適應(yīng)不定時出差；
7. 有駕照者優(yōu)先；
8. 不存在與其他單位有勞動爭議、保密協(xié)議及經(jīng)濟(jì)糾紛等問題；
9. 無任何犯罪記錄；
10. 在某方面具有特長或?qū)I(yè)視聽行業(yè)內(nèi)相關(guān)職位有資深工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬要求，待遇從優(yōu)。
售前工程師
崗位職責(zé)：
1. 完成項(xiàng)目的售前支持工作，包括與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案編寫、技術(shù)方案宣講等；
2. 具備良好的商務(wù)意識能承擔(dān)一定的商務(wù)協(xié)調(diào)職能，能夠與客戶建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品分銷、項(xiàng)目銷售的售前支持，產(chǎn)品資料維護(hù)等；
4. 緊跟行業(yè)知識，能夠完成競爭分析和對比；
5. 負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)資料，配合人事行政部開展技術(shù)和產(chǎn)品培訓(xùn)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，具有5年以上專業(yè)視聽行業(yè)或相關(guān)行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)歷；
2. 熟悉音視頻、網(wǎng)絡(luò)集成產(chǎn)品和招投標(biāo)程序，具有售前技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立進(jìn)行演示文檔的制作和講解；
3. 文案功底深厚，熟練使用CAD、VISIO、PPT等相關(guān)軟件；
4. 有較強(qiáng)的組織、表達(dá)、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力；知識面廣，能在較大的壓力下工作，有責(zé)任心；
5. 可以適應(yīng)不定時出差。
產(chǎn)品工程師
崗位職責(zé)：
1. 熟知自有產(chǎn)品，能夠獨(dú)立或帶隊(duì)完成產(chǎn)品安裝及系統(tǒng)調(diào)試工作；
2. 每月（定期或不定期）配合售中支持主管整理和更新公司自有產(chǎn)品技術(shù)文檔資料，并配合完成供應(yīng)商產(chǎn)品資料庫（技術(shù)部分）總結(jié)；
3. 了解拼接顯示系統(tǒng)、LED顯示系統(tǒng)、投影融合系統(tǒng)、分布式可視化系統(tǒng)、作息管理系統(tǒng)等自有及同行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品和系統(tǒng)；
4. 主要負(fù)責(zé)視音頻系統(tǒng)集成、指揮控制系統(tǒng)項(xiàng)目的現(xiàn)場勘測、需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試、產(chǎn)品培訓(xùn)、售后維護(hù)等工作；
5. 能夠獨(dú)立繪制分布式系統(tǒng)、視頻顯示系統(tǒng)、音頻擴(kuò)聲系統(tǒng)、供電系統(tǒng)、集中控制管理系統(tǒng)等弱電系統(tǒng)示意圖及相關(guān)安裝圖；
6. 完成上級交給的其他工作。
任職要求：
1. 專科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)電一體化、通信工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有液晶拼接屏、LED屏、分布式可視化管理系統(tǒng)、坐席管理系統(tǒng)等產(chǎn)品及視音頻系統(tǒng)安裝調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟練使用office、CAD等相關(guān)辦公軟件，有良好的文檔組織及編寫能力；
4. 工作原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、有條理，有上進(jìn)心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5. 不存在與其他單位有勞動爭議、保密協(xié)議及經(jīng)濟(jì)糾紛等問題；
6. 無任何犯罪記錄；
7. 可以適應(yīng)出差，工作積極主動，具有吃苦耐勞的精神；
8. 有駕照者及其他特長者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)：南京
銷售工程師
招聘人數(shù)：2；
性別要求：不限；
薪金標(biāo)準(zhǔn)：4000-8000；
收入結(jié)構(gòu)：月薪+績效獎金+年度獎金+銷售提成；
福利：五險一金、帶薪病假、帶薪年假、定期體檢、年度旅游、生日慶賀、節(jié)日福利等。
崗位職責(zé)：
1. 結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的統(tǒng)籌規(guī)劃，渠道開發(fā)、拓展和關(guān)系維護(hù)；
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域管轄客戶相關(guān)項(xiàng)目的管理、跟進(jìn)與促成，定期完成項(xiàng)目進(jìn)度匯總；
3. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)項(xiàng)目的開發(fā)，對公司、產(chǎn)品進(jìn)行宣傳，提升公司及產(chǎn)品在市場的認(rèn)知度；
4. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)；
5. 負(fù)責(zé)收集并及時、有效地解決客戶的問題，協(xié)調(diào)所在區(qū)域客戶與公司間的良好合作關(guān)系；
6. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售合同的管理和過程控制，有效把控銷售各環(huán)節(jié)，對項(xiàng)目整體負(fù)責(zé)；
7. 負(fù)責(zé)商務(wù)談判和投標(biāo)相關(guān)工作，回款及項(xiàng)目訂單安裝、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)；
8. 負(fù)責(zé)與公司職能部門的協(xié)調(diào)溝通，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展及執(zhí)行；
9. 完成上級交給的其他工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷，有銷售管理類、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)；
2. 具備較強(qiáng)的思維邏輯、數(shù)據(jù)分析能力和文字撰寫能力；
3. 熟練使用office等相關(guān)辦公軟件；
4. 具備較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，并有較強(qiáng)的分析與解決問題的能力；
5. 形象端正, 頭腦靈活、思維敏捷，良好的溝通表達(dá)能力，性格外向；
6. 有責(zé)任心，吃苦耐勞，有一定抗壓能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
7. 能承受一定壓力，認(rèn)同企業(yè)文化；
8. 可以適應(yīng)不定時出差；
9. 不存在與其他單位有勞動爭議、保密協(xié)議及經(jīng)濟(jì)糾紛等問題；
10. 無任何犯罪記錄；
11. 專業(yè)視聽（AV）行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
12. 有駕照或其他個人特長者優(yōu)先。
售前工程師
招聘人數(shù)：1；
工作地點(diǎn)：南京；
性別要求：不限；
薪金標(biāo)準(zhǔn)：4000-8000元/月*15個月；
收入結(jié)構(gòu)：月薪+績效獎金+年度獎金；
福利：五險一金、帶薪病假、帶薪年假、定期體檢、年度旅游、生日慶賀、節(jié)日福利等；
技能要求：售前支持，技術(shù)方案，客戶維護(hù)，行業(yè)分析。
崗位職責(zé)：
1. 完成項(xiàng)目的售前支持工作，包括與用戶的技術(shù)交流、技術(shù)方案編寫、技術(shù)方案宣講等；
2. 具備良好的商務(wù)意識能承擔(dān)一定的商務(wù)協(xié)調(diào)職能，能夠與客戶建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系；
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品分銷、項(xiàng)目銷售的售前支持，產(chǎn)品資料維護(hù)等；
4. 緊跟行業(yè)知識，能夠完成競爭分析和對比；
5. 負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)資料，配合人事行政部開展技術(shù)和產(chǎn)品培訓(xùn)工作；
6. 完成上級交給的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，具有5年以上專業(yè)視聽行業(yè)或相關(guān)行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，2年以上技術(shù)管理工作經(jīng)歷；
2. 熟悉音視頻、網(wǎng)絡(luò)集成產(chǎn)品和招投標(biāo)程序，具有售前技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立進(jìn)行演示文檔的制作和講解；
3. 文案功底深厚，熟練使用CAD、VISIO、PPT等相關(guān)軟件；
4. 有較強(qiáng)的組織、表達(dá)、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力；知識面廣，能在較大的壓力下工作，有責(zé)任心；
5. 可以適應(yīng)不定時出差。
FPGA研發(fā)工程師
招聘人數(shù)：1；
工作地點(diǎn)：南京；
性別要求：不限；
薪金標(biāo)準(zhǔn)：20000-25000元/月*15個月；
收入結(jié)構(gòu)：月薪+績效獎金+年度獎金；
福利：五險一金、帶薪病假、帶薪年假、定期體檢、年度旅游、生日慶賀、節(jié)日福利等；
技能要求：ARM，驅(qū)動開發(fā)，嵌入式，F(xiàn)PGA，DSP。
崗位職責(zé)：
1. 利用fpga開發(fā)工具完成邏輯設(shè)計(jì)的綜合、功能實(shí)現(xiàn)、驗(yàn)證，上板調(diào)試；
2. 精通verilog HDL,有良好的編程風(fēng)格；
3. 可以配合圖像算法工程師完成圖像相關(guān)功能實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1. 計(jì)算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè)，二年或以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉ALTERA、XILINX、LATTICE FPGA芯片之一；
3. 精通Verilog或VHDL語言，具有良好的編碼風(fēng)格；
4. 能夠獨(dú)立進(jìn)行FPGA功能設(shè)計(jì)、代碼編寫、仿真和調(diào)試工作；
5. 工作細(xì)心、主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
硬件工程師
招聘人數(shù)：1；
工作地點(diǎn)：南京；
性別要求：不限；
薪金標(biāo)準(zhǔn)：10000-12000元/月*15個月；
收入結(jié)構(gòu)：月薪+績效獎金+年度獎金；
福利：五險一金、帶薪病假、帶薪年假、定期體檢、年度旅游、生日慶賀、節(jié)日福利等。
崗位職責(zé)：
1. 理解器件Datasheet，獨(dú)立完成器件選型和評估工作；
2. 熟練使用Orcad Capture/Allegro等硬件設(shè)計(jì)工具，負(fù)責(zé)原理圖及PCB設(shè)計(jì)；
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件測試、BOM維護(hù)；
4. 跟蹤生產(chǎn)過程中的硬件問題，指導(dǎo)故障分析并解決問題；
5. 根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)流程編寫相關(guān)技術(shù)文檔。
任職要求：
1. 熟悉硬件開發(fā)流程；
2. 熟練使用示波器等儀器儀表，有產(chǎn)品調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；
3. 有音視頻產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
研發(fā)測試經(jīng)理
招聘人數(shù)：1；
工作地點(diǎn)：南京；
性別要求：不限；
薪金標(biāo)準(zhǔn)：10000-15000元/月*18個月；
收入結(jié)構(gòu)：月薪+績效獎金+年度獎金；
福利：五險一金、帶薪病假、帶薪年假、定期體檢、年度旅游、生日慶賀、節(jié)日福利等。
崗位職責(zé)：
1. 硬件測試相關(guān)工作的計(jì)劃制定、資源協(xié)調(diào)和任務(wù)分配,保證各項(xiàng)目的測試進(jìn)度和質(zhì)量；
2. 執(zhí)行硬件可靠性測試，并輸出測試報告，負(fù)責(zé)硬件故障的定位、分析、跟蹤和解決，配合研發(fā)分析硬件測試問題，對測試結(jié)果進(jìn)行評估,出具測試報告及生產(chǎn)指導(dǎo)類文檔；
3. 硬件測試部門管理及運(yùn)作，規(guī)劃硬件測試部門作業(yè)流程、完善測試用例及標(biāo)準(zhǔn)；
4. 執(zhí)行測試總結(jié)，提高測試團(tuán)隊(duì)水平。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)4年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 三年以上硬件測試經(jīng)驗(yàn)，具有硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練使用電子測量儀器、儀表，包括示波器、萬用表、信號源、頻譜儀、網(wǎng)絡(luò)分析儀、綜測儀，能夠選擇合適的儀器來執(zhí)行測試任務(wù)，掌握通信產(chǎn)品可靠性要求和測試方法；
4. 熱愛測試工作，能主動學(xué)習(xí)，有責(zé)任心；
5. 具有高度的敬業(yè)精神及優(yōu)秀的執(zhí)行能力；
6. 邏輯思維能力強(qiáng)，分析、解決問題能力強(qiáng)。
研發(fā)測試工程師
招聘人數(shù)：1；
工作地點(diǎn)：南京；
性別要求：不限；
薪金標(biāo)準(zhǔn)：4000-6000元/月*15個月；
收入結(jié)構(gòu)：月薪+績效獎金+年度獎金；
福利：五險一金、帶薪病假、帶薪年假、定期體檢、年度旅游、生日慶賀、節(jié)日福利等。
崗位職責(zé)：
1. 硬件測試相關(guān)工作的計(jì)劃制定、保證各項(xiàng)目的測試進(jìn)度和質(zhì)量；
2. 執(zhí)行硬件可靠性測試，并輸出測試報告，負(fù)責(zé)硬件故障的定位、分析、跟蹤和解決，配合研發(fā)分析硬件測試問題，對測試結(jié)果進(jìn)行評估,出具測試報告及生產(chǎn)指導(dǎo)類文檔。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷；
2. 三年及以上硬件測試經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟練使用電子測量儀器、儀表，包括示波器、萬用表、信號源、頻譜儀、網(wǎng)絡(luò)分析儀、綜測儀；
4. 熱愛測試工作，能主動學(xué)習(xí)，有責(zé)任心；
5. 具有高度的敬業(yè)精神及優(yōu)秀的執(zhí)行能力；
6. 邏輯思維能力強(qiáng)，分析、解決問題能力強(qiáng)。
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